<正>随着时代的发展，计算机技术已被应用于各行各业。在高校人力资源管理领域，信息化技术可以帮助人力资源管理人员摆脱手工登记人员信息、翻查人事档案、核定薪酬待遇等烦琐工作。利用先进计算机技术提高工作效率、减轻工作负担，已成为高校人力资源管理领域的重要发展方向。面对信息化、智能化浪潮，高校人力资源管理应在条件允许、技术相对成熟的前提下，运用新技术、新成果，实现由传统人力管理，向初步信息化管理、智能化管理的方向进行跨越式发展。
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