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摘要
自从出台社税新政以来,使得企业人力资源受到严重影响,有的企业开始出现担忧,如何应对该政策的变化不仅关系着企业效益,而且关乎人力资源管理。所以,企业管理者要全面把控社税新政,对其进行深入了解,这样才能把挑战转化为企业发展机遇,使企业战略层面发生改变,提高管理效率。
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自从出台社税新政以来,使得企业人力资源受到严重影响,有的企业开始出现担忧,如何应对该政策的变化不仅关系着企业效益,而且关乎人力资源管理。所以,企业管理者要全面把控社税新政,对其进行深入了解,这样才能把挑战转化为企业发展机遇,使企业战略层面发生改变,提高管理效率。
