摘要

<正>党的十八大以来,全国总工会和各级工会持续完善集体协商和协调劳动关系三方机制,深化和谐劳动关系创建示范活动,开展集体协商质效评估,各级工会联合人社、企联、工商联先后实施集体协商攻坚计划、“稳就业促发展构和谐”行动计划,推动构建和谐劳动关系。截至2021年末,全国报送人社部门备案的集体合同文本132万份,覆盖职工1.2亿人。如今,集体协商制度协调劳动关系作用日益增强,成为促进企业发展、维护职工权益的有效机制。