本文旨在研究企业家营销(EM)对组织绩效产生积极影响的作用机理。本文提出了产生更好组织绩效的前提条件,即网络结构(包括规模,多样性和强度),环境变量(即市场变动,技术变动,竞争强度,供应商力量)的调节作用。