随着社会发展,市场经济下的社会竞争愈加激烈。事业单位应紧跟时代步伐,结合自身实际情况,对现阶段的人力资源进行重新整合、规划,以提升人力资源管理效率。为此,事业单位应积极引入新的人力资源管理理念、管理方式,以此更好地激发人力资源团队的工作积极性,提升人力资源管理效果。鉴于此,本文将针对事业单位人力资源管理的创新进行分析,并提出一些策略,仅供各位同仁参考。
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