组织支持感与在职男护士职业认同感的相关性

作者：刘建成; 古海荣; 廖雅柔; 方桂虹; 邓玉珍; 万桂婷

来源：国际护理学杂志, 2023, 42(07).

• 组织支持感
• 在职男护士
• 职业认同感

目的研究组织支持感与在职男护士职业认同感的相关性, 为提升在职男护士(男护)的职业认同感及护理管理提供依据。方法采用职业认同感量表和知觉组织支持感量表, 对深圳市两家二甲医院, 梅州市一所三甲医院共119名在职男护进行调查。结果职业认同感总均分为(10.74±2.10)分, 组织支持感总均分为(2.96±1.39)分, 在职男护组织支持感与职业认同感呈正相关(P<0.05)。结论在职男护职业认同感呈中等水平, 护理管理者应创造良好的组织支持环境, 以提高在职男护的职业认同感。

• 单位
  广东岭南职业技术学院; 梅州市人民医院; 嘉应学院医学院; 中山大学附属第六医院; 新疆医科大学