<正>科学的人力资源的配置对我国商业银行的发展影响巨大。一、人力资源配置在商业银行发展中的定位(一)商业银行人力资源需求特征截至至今,商业银行无论是在人事监管方面还是人力资源构造方面,都在继续使用传统的行政系统与级别,相关银行共性特征主要体现在以下几方面:组织规模巨大、监管形式滞后以及职工人数较多等;各个层级、职位人员设计与分配的不够科学,职工与企业之间缺少沟通和理解,导致职位资源配备欠佳;人力资源构造有待完善,过分重视计划分
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