<正>深化劳动、人事、分配三项制度改革,是推进国有企业改革的重要举措,定岗定编作为三项制度改革的重要举措,是国有企业实行契约化管理的重要一环,是对全员绩效改革的深化,有利于进一步激发企业发展活力,促进企业高质量发展。定岗定编让发展目标更好落地。当企业发展发展战略总体确定后,在实施过程中,只有不断对过程中的工作任务进行梳理,才能更好促进战略落地,
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