摘要

<正>1临床资料病例一:男性,42岁,市属某矿业中层干部,3个月前因为企业改制被分流下岗,当时很难接受,反复找领导理论,都是得到否定的回答,在最后一次谈论下岗分流分流时,情绪变得不能控制,把单位领导办公室的水杯、文具等东西砸坏,如果不是保安的及时