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摘要
目的 了解临床医生的职业认同感及其影响因素，为促进医院管理，提高临床医生职业认同感提供参考。方法 2020年2—5月随机抽取安徽医科大学4所直属附属医院的在职医生，采用问卷调查形式收集职业认同感、社会支持、医患关系及工作压力等相关数据，并对数据进行分析。结果 共调查了251名医生，职业认同感得分为（63.29±6.91）分，处于中等水平，不同年龄、职称、医院等级及工作年限的医生职业认同感得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）。职业认同与工作压力、医患矛盾维度呈负相关（r=-0.43、-0.43，均P<0.01），与社会支持呈正相关（r=0.42,P<0.01）。临床医生的职称可能是影响其职业认同感的主要影响因素。结论 医生的工作压力、医患关系和社会支持对职业认同的影响不容忽视，缓解临床医生的工作压力，维护良好的医患关系，以及给予更多的社会支持可以提高医生的职业认同感。
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单位公共卫生学院; 安徽医科大学; 安徽医科大学第二附属医院
