<正>近些年,有越来越多的跨国公司选择到海外市场寻求发展,以便获得更多的市场份额、降低原材料成本、吸纳更多优秀的员工。将公司开到海外,最重要的还是挑选合适的人才。跨国公司的员工不可能完全来自当地,其中核心的岗位还要通过总部外派。因此,总部需要在转移业务运营方向时不停地转换经验策略去协调和控制子公司。但是通过对跨国公司的研究,
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