单位用工型侵权责任的制度重构——以“劳务关系”为核心

作者：王俊杰

来源：法制博览, 2023, (35): 127-129.

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实践中，裁判者在处理单位用工型侵权案件时，常遵循先对双方合同法律关系定性再认定责任的裁判路径，由此造成了裁判结果歧见丛生、同案类案不同判的司法困境。导致此困境的实际根源是立法层面上存在严重的制度缺陷。解决之道在于以“劳务关系”为核心概念，经由四个层次的思维活动，重构单位用工型侵权责任制度。

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