<正>改革开放以来,我国的民营企业也在飞速发展,逐渐成为支撑社会主义经济市场的重要组成部分。而人力资源管理工作在这当中发挥重要作用,它是维护企业平稳、正常运行的关键。而现阶段绝大多数企业的人力资源管理工作都是处于粗放状态,这样的管理模式与二十一世纪对人才管理制度提出的新要求非常不符,因此对于这一课题的探讨具有一定的必要性。本文是针对企业当中的人力资源管理的有关
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