柔性管理在人力资源管理中的运用研究

作者：严军红

来源：办公室业务, 2021, (14): 177-178.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2021.27.083

• 事业单位
• 人力资源
• 柔性化管理

人力资源管理在事业单位管理中占据重要的地位,在实际工作过程中,需要强化人力资源管理力度,从而激发员工的工作积极性,有助于实现事业单位人力资源管理的现代化转型,相关管理人员需要探索出一条新的人力资源管理方法,保证实际工作的有序实施。