培训作为企业人力资源管理的重要内容,能够提高员工的整体素质,强化企业员工的凝聚力及向心力,使企业能够处于更加高效、稳定的运行环境。为促进人力资源管理的有效进行,本文就针对培训在人力资源管理环节中的重要作用进行分析,希望能为人力资源管理的进步和发展提供有利依据。
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