我国公立医院岗位设置与管理问题简析

作者：任静; 卫生人才规划监测评估课题组

来源：中国卫生人才, 2021, (03): 14-16.

<正>岗位管理制度是我国公立医院人事管理的基本制度之一。随着发展模式的转变,我国公立医院进入高质量发展阶段。推进公立医院更加精细化的岗位设置和管理,是公立医院人事管理精细化和高质量的基础性工作。为此,本文在对公立医院岗位设置相关政策进行简要回顾的基础上,进一步梳理当前公立医院的岗位设置机制和问题,提出完善措施,促进公立医院科学化、精细化岗位管理制度的开展。