分类考核是学界、业界研究的共同热点,高校教职工分类考核是加强师资队伍建设,推进人事制度改革的关键之举,是高校管理层最为关切且需要与时俱进、不断探索的现实难题。笔者通过探究T学院及同类独立学院教职工分类考核实践中的问题和经验,期望为完善独立学院教职工分类考核机制提供理论拓展与决策参考。