摘要

招聘工作是解决人才就业问题、为企业注入新鲜血液的重要途径。在企业招聘的方式中,校园招聘受到高校毕业生和社会的广泛关注。校园招聘的质量不仅影响企业下一步的人才规划和发展方向,也影响社会对高校毕业生就业状况的把握。但是企业校园招聘存在一些问题,直接影响了其最终结果。本文结合当前企业校园招聘工作中存在的问题,提出几点提高校园招聘成效的建议。