摘要

近年来,国务院国资委不断修订完善我国中央企业负责人经营业绩考核办法及考核细则,文章以 AE 集团为例,对 AE 集团现有的年度负责人经营业绩考核体系进行分析,并围绕考核的定位、考核体系的优化等问题,对国有企业负责人经营业绩考核的思考。