巧用“四重奏”增强幼儿园后勤职工职业归属感

作者：邹秘娜

来源：新智慧, 2018, (01): 19-20.

• 增强
• 后勤职工
• 职业归属感

在幼儿园,后勤职工因文化水平、专业素养、工作性质等原因,主人翁意识和职业归属感相对较弱,但是他们的任务重责任大,来不得半点马虎。所以,在后勤管理中增强职工的职业归属感显得至关重要。有较强的职业归属感,才能专注工作热爱生活,从而和谐、认真、快乐、高效地投身本职工作。本文以"沟通、赏识、平等、关爱"的管理模式为基础,阐述加强后勤团队建设的途径,从而努力构建稳定、和谐、共进的后勤团队。