摘要
当前,校企合作中存在项目形式简单、实践项目多元性削弱,人才供需失衡、合作双方利益难以得到保障,公共信息开放不足、存在双方利益阻碍,市场意识淡薄、校企合作之间协同受限等现实问题。以利益联结为导向的校企合作调适策略包括:汲取双方优势,强调技术合作与利益共享;选取"共培育"模式,缓和人才供需矛盾;强化专业市场意识,建构"产学研"管控模式;拓展社会合作项目,建构公共信息认定平台。
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当前,校企合作中存在项目形式简单、实践项目多元性削弱,人才供需失衡、合作双方利益难以得到保障,公共信息开放不足、存在双方利益阻碍,市场意识淡薄、校企合作之间协同受限等现实问题。以利益联结为导向的校企合作调适策略包括:汲取双方优势,强调技术合作与利益共享;选取"共培育"模式,缓和人才供需矛盾;强化专业市场意识,建构"产学研"管控模式;拓展社会合作项目,建构公共信息认定平台。