目前事业单位的人力资源管理中还存在着人力资源的管理体系不够完善、人力资源管理人才不够优秀以及人力资源发展跟不上时代等问题,事业单位要想进一步发展,就一定要加强对这些问题的分析,并结合这些问题来探索出有效的人力资源管理创新工作方法和模式,以促进事业单位的和谐稳定发展。