摘要

各高校积极推行绩效工资改革,借以激发广大教职员工的活力和创造性,进而推动学校整体事业的全面发展。而要有效推行绩效工资改革,避免因绩效工资改革引发的社会"振荡",绩效沟通就显得至为重要。这里,仅以××高校为例,讨论绩效沟通在绩效工资改革中的重大作用,以期对绩效工资改革的深化提供一定的参考与借鉴。

  • 单位
    长江师范学院