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摘要
传统准确性评价系统忽略了实时流计算和离线批处理技术联合的必要性，导致其实时性和完整性较差，得到的评价结果精准度较低，对此，提出电力企业干部资质画像准确性评价系统设计。在Labmda架构的基础上，结合实时流计算和离线批处理技术，设计电力企业干部资质画像准确性评价系统整体架构。对画像准确性评价指标去模糊化和无量纲化处理，应用层次分析法计算评价指标对应权重，建立白化权函数和评价矩阵，在灰色系统理论的基础上实现电力企业干部资质画像的准确性评价。实验结果表明，设计的系统实时性、完整性较好，评价精准度高。
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单位广东电网有限责任公司; 广东电网有限责任公司信息中心; 广东电力信息科技有限公司
