随着我国市场经济的飞速发展,事业单位的体制改革也在逐步地推进,在这样的时代背景下,医院作为我国事业单位的重要组成部分,也面临着改革与转型。基于分级诊疗、药品集中带量采购等等目前医疗改革的具体政策的影响,再加之激烈的市场竞争。因此,同一地区的事业单位必将面临着同行竞争,相互同化的统一大趋势。因此,医院想要在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须推动其内部的改革与转型,中层领导干部是医院管理体系的重要组成部分,因此提升中层领导干部的综合素质与能力是推动医院改革的基础。