基于战略导向的KPI体系已成为企业实现战略目标的有力工具。电网企业应从战略目标出发,梳理和优化关键绩效指标体系,完善绩效考核管理制度,加大考核指标的定量化和可操作性,建立起以战略为导向的KPI指标体系,确保实现企业总体战略目标。
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