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摘要
民主是和谐发展的基础,没有民主就没有和谐。工会组织不仅是基层民主建设的核心力量,也是构建和谐企业和社会的建设者。在企业和职工发展过程中,充分明确自己的职能,在保障企业经济利益前提下,维护好员工的合法权益,建设民主化的企业文化,同时创新各种民主管理的模式和途径,健全企业管理制度,充分尊重职工的民主权利,发挥出职工主人翁的主体作用,构建和谐的劳动关系,调动员工的工作积极性,更好地实现企业和劳动者的和谐发展。同时,构建社会主义和谐社会,是党和国家全面建成小康社会,开创中国特色主义事业新局面的重要发展战略,所以,建立和谐稳定的劳动关系可以促进社会的和谐。文章根据国企工会在构建和谐关系中的角色定位,分析了工会构建和谐劳动关系的有效手段。
