水利工程人力资源配置优化研究

作者：魏振霞

来源：纳税, 2018, (16): 144.

• 人力资源
• 现状
• 问题
• 方法和路径

人力资源的配置和优化主要目的在于科学、合理地使用人才,充分发挥人的作用,推动社会和组织的迅速发展,为现代企业的发展提供专业性、全面性的人才,增加企业的核心竞争力,缓解劳资矛盾,从而实现职企双赢。但在目前的人力资源管理工作中还有很多问题逐渐显露出来,无法满足当前对水利工程的建设需求。