公立医院传统的绩效管理制度已逐渐难以适应新形势下公立医院发展的要求。论文针对公立医院结算中心绩效管理存在的问题与挑战,提出了结算中心绩效改革的思路与举措,对于调动工作人员积极性、提高财务部门整体效率、推进公益服务工作开展和构建和谐医患关系具有重要作用。
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