青年职工是国有企业的未来与希望，这一群体个性鲜明、学历高、思想观念活跃，却也容易发生思想错位，在追求自我价值实现的同时容易陷入盲目发展困境等问题。在这种情况下，做好新时代国有企业青年思想政治工作就显得尤为重要。本文就新时代国有企业青年思想政治工作展开研究，分析当前国有企业青年的思想特征，并在此基础上提出几点加强新时代国有企业青年思想政治工作的措施与思考。
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