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摘要
本文以2010—2019年沪深A股家族上市企业作为研究对象，对管理模式异质性、组织创新氛围与企业二元式创新平衡进行实证分析后得出以下结论：组织创新氛围对企业二元式创新平衡具有显著的促进作用；差序式治理对企业二元式创新平衡具有显著的促进作用；权威式治理和代际传承对企业二元式创新平衡具有显著的抑制作用；差序式治理能够显著增强组织创新氛围对企业二元式创新平衡的促进作用；权威式治理和代际传承能够显著抑制组织创新氛围对企业二元式创新平衡的促进作用。
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单位中国社会科学院大学
