目的:了解急诊护士职业倦怠的现状和探讨相关因素。方法:采用问卷调查法,对广州市两家三级甲等综合性医院急诊科工作1年以上的护士进行调查分析。结果:急诊护士职业倦怠的总体发生率为86.7%,重度职业倦怠多集中在护理师、本科学历、急诊工作年限>10年及已婚有子女的急诊护士;急诊护士工作压力来源主要是护理工作社会地位太低和工资及其他的福利待遇低。结论:正确引导和解决急诊护士的工作压力,减轻急诊护士的职业倦怠是社会和护理管理者应予高度重视的重要问题。
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