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摘要
干部人事档案审核是从严管理档案工作的需要。本文论述了干部人事档案审核工作的重要意义，提出了应完善人事档案管理机制，挖掘档案管理工作中的短板和问题，进一步提高档案管理人员的工作水平，从而有效地提高整体管理效率。通过组织人事档案的自定义检查，解决干部人事档案审核管理中存在的问题，确保人事档案审核的准确性。干部人事档案审核已逐渐从管理角色转变为服务角色，这既是时代发展的必然要求，同时也是社会进步的体现。从管理和日常运营方面分析干部人事档案审核的现状，将人事档案信息作为干部考核的重要依据，建立档案管理机制，有助于进一步提升人事档案的管理效率。
