摘要

本文借助"核心竞争力"观点,从专业能力、岗位能力、跨职业能力三个方面总结高职物流人才能力分析,并以此能力结构为创新物流管理人才培养模式提出几点建议,为提高高职物流管理专业人才培养水平进行有效探索。