十八大以来,随着党管干部力度的不断加强,管党治政工作取得了卓越成效。在公务人员管理体制中建立完善容错纠错实施机制是一大亮点。实施好容错纠错机制需要主管机关准确理解其含义、作用,需要坚持好原则、把握好界限并落实好实施程序;同时要动态管理容错清单,畅通协作机制,把纠错摆在核心位置,不断纠正该机制实施中的问题,使容错纠错机制朝着良性发展方向前进,使我国公务人员管理走向民主化、科学化和法治化轨道。
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