随着我国高校信息化建设的不断深入与发展,高校的各项行政管理部门也开始了改革与创新。人事管理工作作为高校行政管理的一个重要方面,也逐步开始向信息化、数字化的方向发展。但目前的高校对信息系统的建设更偏重于教学与科学研究,对于相对应的管理信息系统略有忽视。本文通过分析数字化背景下的高校实行人事管理信息化的重要意义,并对当前高校人事管理信息化所存在的问题进行阐述,结合数字化背景下高校发展的实际情况提出一系列对高校人事管理进行信息化的有效措施,有效提升学校的综合竞争力与影响力。
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