在开展企业经济管理过程中,作为管理者,要认识到人力资源管理的价值和意义,深入分析企业人力资源管理中存在的问题,做到有的放矢,提升人力资源管理的针对性和实践性,要充分利用大数据信息技术,结合企业发展实际,探索适合企业的人力资源管理策略,让科学化管理真正落到实处,激活企业发展动力,进而提升企业人力资源综合管理水平,实现企业经济管理效能的全面提升。
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