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摘要
目的 建立采供血机构综合竞争力评价体系。方法 运用文献回顾法、专家访谈法建立采供血机构综合竞争力评价体系备选指标库，经过两轮专家咨询完善评价体系，并运用主观加权法、比例分配法确定各指标权重。结果 构建了包含9个一级指标、53个二级指标的采供血机构综合竞争力评价体系，其中，二级指标涵盖16个定性指标和37个定量指标。结论采供血机构综合竞争力评价体系可以为采供血机构发展提供参考。采供血能力、科教能力、信息化建设能力是采供血机构综合竞争力的重点。
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单位青岛大学附属医院; 青岛市中心血站
