高职院校文化与企业文化融合的最大受益者是学生,能增强高职的服务意识,也有利于提升企业文化。校企合作的文化定位是共荣,即高职院校文化要吸收企业文化的有利因素,企业文化建设要考虑育人的社会责任。校企合作的途径是共融,即高职院校文化建设要融入企业文化,企业文化提升要借助高职院校文化的力量。在校企合作文化建设的策略上,需要创新校企合作机制,加强师资队伍的文化涵养,加强校企合作文化建设的考核。
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