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摘要
绩效考核工作是影响企业人力资源管理工作质量的关键性因素,本文首先对企业人力资源管理工作的基本内容进行了总结分析,并从岗位任用、薪酬分配、人才培训、人员调动等方面对企业绩效考核工作的重要作用进行了分析总结,对提升企业的人力资源管理工作综合水平,具有十分重要的意义。
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绩效考核工作是影响企业人力资源管理工作质量的关键性因素,本文首先对企业人力资源管理工作的基本内容进行了总结分析,并从岗位任用、薪酬分配、人才培训、人员调动等方面对企业绩效考核工作的重要作用进行了分析总结,对提升企业的人力资源管理工作综合水平,具有十分重要的意义。
