事业单位工资制度改革的必要性与措施

作者：张海燕

来源：商讯, 2020, (22): 194-196.

• 事业单位工资制度
• 绩效评估
• 改革措施

随着时代和社会经济的不断发展,事业单位工资制度也出现了许多问题和挑战,需要相关政策和管理人员予以进行分析,并制定出战略性的改革措施。当前面临的困境有:部分非财政拨款事业单位财务资金周转流程中存在困难,尚未形成明晰的工资标准,相关事业单位的工资制度绩效评估不太完善,有时难以保证公平性等问题等。由此可看出,事业单位工资制度的改革势在必行。通过对于相关事业单位进行工资制度有效改革,不仅可以缓解当前事业单位面临的资金财务困境,也能够对事业单位人员进行有效的绩效管理,保证公平运行。本文主要从事业单位工资制度改革的必要性、存在的困境以及采取的改革措施等方面进行具体的论述,并得出相关的结论予以论证。