红色引领锻忠诚 破立并举铸铁军

来源：中国盐业, 2022, (20): 24-26.

DOI：10.19396/j.cnki.issn1004-9169.2022.20.011

<正>浙盐集团是第三批混改试点企业之一，也是全国盐改后行业内首家启动混改的企业，承担着盐企改革探路的使命。受多种原因影响，浙盐集团干部人才队伍年龄结构、知识分布、专业技能等方面与现代企业制度和市场化要求有一定差距。随着集团“二轮混改”驶入深水区，如何破除束缚人才成长的思想观念和制度障碍，打造一支高素质专业化年轻化干部人才队伍成为迫切需要解决的课题。浙盐集团党委认真贯彻落实国企改革三年行动要求，全面落实人才强企战略，