柔性管理的模式在我国很多企业中被广泛应用,其作用:转变员工的工作态度、提升企业生产率、保障企业高层决策的正确性、提升企业核心竞争力、提升企业管理水平、有助于企业适应瞬息万变的市场环境、满足员工个性化发展需求。柔性管理在企业经营管理中的应用策略:强化企业经营管理的信息沟通、构建多元化产品结构、实施刚性管理与柔性管理结合的管理模式、建立差异化员工薪酬体制。
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