<正>人员分类管理改革是司法体制改革的重要内容,而法官助理制度作为法官员额制的配套制度,不论在制度规范层面还是实际运行过程中尚存在一些问题。实践中,以高校毕业生、公务员编制为主体的青年法官助理,尤其是基层法院法官助理遭遇职业发展瓶颈。从长远来看,法官助理发展的实践困境若不能解决,不仅不利于法官队伍正规化、专业化、职业化目标的实现,亦不利于合理调配审判资源、提升审判质效,最终影响司法改革效能的充分发挥。