心血管专科护士岗位胜任力模型的构建

作者：常玉兰; 郭舒婕^*; 杨巧芳; 宋葆云; 李卓然; 赵平凡

来源：中华护理教育, 2020, 17(12): 1110-1114.

• 专业能力
• 心血管疾病
• 专科护士
• 胜任力模型

目的构建心血管专科护士岗位胜任力模型。方法归纳整理专科护士岗位胜任力相关文献,对5名心血管专家、5名表现优秀和5名表现一般的心血管专科护士进行访谈并提炼主题,编制函询问卷,用德尔菲法对20名专家进行2轮函询。结果第1轮函询问卷有效回收率为95%(19/20);第2轮函询问卷有效回收率为100%(19/19)。构建的心血管专科护士岗位胜任力模型包含专业知识、专业技能、相关专业能力、职业特质4个一级指标,18个二级指标(12个为基准胜任力特征、6个为鉴别胜任力特征)。19名专家的权威系数为0.88;模型的一级指标变异系数为0～0.11,二级指标变异系数为0～0.17。结论心血管专科护士岗位胜任力模型结果可靠,区分了基准胜任力特征和鉴别胜任力特征,为心血管专科护士选拔、培训、考核、认证提供科学依据。

• 单位
  中山大学; 河南护理职业学院; 河南省人民医院