行政管理理论在企业人力资源管理中的应用

作者：陈慧慧

来源：人才资源开发, 2022, (24): 91-93.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.24.015

<正>企业在经营与发展的过程中，需要一大批优秀人才，只有加强人力资源管理工作，才能使企业人才建设得到加强，特别是通过创新人力资源管理模式，推动人才建设实现更大突破。随着人力资源管理理念的不断创新，人力资源管理涉及方方面面，运用行政管理理论开展人力资源管理已经成为重要的发展方向，但目前一些企业并没有认识到这一点。本文对此进行了研究与探讨，在分析行政管理理论在企业人力资源管理中的应用价值基础上，重点分析了面临的困境与问题，最后就如何科学、系统、有效地应用行政管理理论，推动企业人力资源管理改革和创新提出了优化对策。