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摘要
<正>随着我国卫生系统的不断完善,卫生系统对于人才的需求也越来越大,而人事档案管理工作作为卫生系统人才工作经历、学习培训经历、晋升调动经历等的重要依据,对于卫生系统更好的进行人员工作分配、晋升、调动等提供了重要参考,因此在卫生系统的人员管理之中,发挥着十分重要的作用。卫生系统人事档案的建立,可以为卫生系统提供工作人员的履历信息,使卫生系统在进行人员岗位晋升、薪资调整、部门调动等人事任命工作时有据可依,但是目前的卫生系统人事档案管理工作还存在很多问题,需要卫生系统加强人事档案管理工作,使人事档案能够更好的为卫生系统人才选拔及人才培养提供依据,从而促进卫生系统的稳定发展。
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