摘要

人力资源是企业核心竞争力的源泉,如何提升人力资源管理效能是国有企业面对的重要问题之一。探讨了国有企业人力资源管理效能的现状,分析了国有企业人力资源管理效能较低的原因,提出了国有企业人力资源管理效能提高的具体策略。

  • 单位
    云南省交通科学研究院有限公司