摘要

大学生实习关系的认定,是大学生实习期间各项人身及财产权益是否得以保护、且依据何种法律得以调整适用的基础。本文以实习活动的类型为切入点,针对复杂的实习活动,根据实习类型综合劳动关系认定的形式要件和实质要件进行具体判断,为大学生权益保护纠纷提供法律适用的前提。

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