就业是民生之本。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业是当前的重点工作。在市场需求和政策的推动下，医学类高职院校如雨后春笋般涌现，市场上有限的医疗卫生机构难以提供充足的就业机会，医学类高职学生的就业竞争愈加激烈，因而，越来越多的学生选择了“慢就业”。分析“慢就业”的成因并提出相应对策，有利于促进医学类高职院校的健康、可持续发展。
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